作者：西柏坡培训基地吕老师

西柏坡培训基地现场教学

1949年3月，党中央从河北平山县西柏坡启程“进京赶考”，毛泽东同志在七届二中全会上提出“两个务必”——“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。这一精神内核，通过西柏坡干部培训的赓续传承，不仅成为西柏坡精神的灵魂，更在新时代以“八项规定”等形式延续，成为中国共产党作风建设一脉相承的坚守。

一、西柏坡精神：历史坐标中的作风之源

西柏坡是中国共产党“立规矩的地方”，在这里形成的红色基因，奠定了党与人民血肉联系的思想根基。七届二中全会召开于低矮土房，却以“两个务必”的号召，为全党树立了戒骄戒躁、艰苦奋斗的标杆。西柏坡精神的核心在于“依靠群众、团结统一”的民主精神和“戒骄戒躁、艰苦奋斗”的创业精神。这种精神不仅推动了中国革命的胜利，更成为中国共产党长期执政的作风底色。

如今，西柏坡干部培训基地通过“红色教育2.0模式”，将这一精神具象化。学员通过专题教学、现场教学、体验式教学等方式，走进西柏坡纪念馆、革命旧址，重温土地改革和三大战役的历史，感受“赶考”初心。例如，在实践环节中，干部需深入基层解决群众实际问题，将理论转化为服务能力。这种教育模式强化了党性修养，使“两个务必”从历史记忆升华为行动自觉。

二、八项规定：新时代“赶考”的作风答卷

党的十八大后，中央出台“八项规定”，直指形式主义、官僚主义等作风顽疾，与西柏坡精神形成跨越时空的呼应。正如西柏坡时期强调“严守纪律”，新时代的作风建设同样注重制度约束。八项规定通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的实践，推动党员干部回归为民服务的本质，这正是“两个务必”在当代的延续。

西柏坡红色教育在这一过程中扮演了桥梁角色。干部培训不仅教授党史，更通过案例分析、情景模拟等方式，剖析违反八项规定的典型案例，警示学员筑牢思想防线。例如，学员在延安、井冈山等革命圣地实地考察时，对比革命年代的艰苦环境与当下部分干部的奢靡之风，更能深刻理解作风建设的历史必然性。

三、一脉相承：从精神到制度的传承逻辑

从西柏坡精神到八项规定，中国共产党始终以自我革命推进作风革新。二者共同指向三个维度：

1、人民立场：西柏坡时期提出“耕者有其田”，新时代强调“以人民为中心”，八项规定通过整治“四风”问题，确保党始终与群众同心。

2、纪律刚性：西柏坡是“立规矩之地”，八项规定则以“小切口”推动“大变局”，以制度刚性保障作风软实力。

3、历史自觉：西柏坡干部培训通过重温党史，让学员在“赶考”语境中反思使命，而八项规定则通过常态化监督，将历史经验转化为现实约束。

结语

西柏坡精神与八项规定，一为精神丰碑，一为制度利器，共同构筑了中国共产党作风建设的长城。在实现中华民族伟大复兴的征程中，唯有坚守“两个务必”的初心，践行八项规定的要求，方能答好新时代的“赶考”问卷，让红色江山永不变色。西柏坡干部培训的红色教育，正是这一传承的生动实践，为党员干部提供了永不褪色的精神坐标。